Arbetsrätt 2026 1 juli redovisar hela den aktuella lagtexten i de ”vanligaste” arbetsrättslagarna – MBL, Utstationeringslagen, LAS, Uthyrningslagen, Främjandelagen, Visselblåsarlagen, Förtroendemannalagen, Arbetstidslagen, Semesterlagen, Studieledighetslagen, Föräldraledighetslagen, Lagen om ledighet för näringsverksamhet, Lagen om ledighet av trängande familjeskäl, Lagen om ledighet för att pga sjukdom prova annat arbete, Diskrimineringslagen, Lagen mot diskriminering av deltid/visstid, Sjuklönelagen, Kvittningslagen, LOA och Lagen om rättegången i arbetstvister.  

Arbetsrätt 2026 1 juli innehåller hela lagtexten i de arbetsrättslagar som ingår i lagsamlingen och kommenterar senast gjorda ändringar i dessa lagar.

Följande ändringar har beslutats sedan den förra utgåvan:

Fr o m den 1 juli 2026:
• Ändring i MBL, 39 §.
Följdändring på grund av att bestämmelserna om uteslutning av leverantörer i lagen om offentlig upphandling (LOU) även ska gälla vid uteslutning av sökande enligt lagen om valfrihetssystem.

Fr o m den 1 juli 2028:
• Ändringar i föräldraledighetslagen och diskrimineringslagen.
Följdändringar på grund av införandet av en tioårig grundskola. (Dessa ändringar är inte införda i lagtexterna utan kommer att föras in längre fram i anslutning till ikraftträdandet).

Med Arbetsrätt 2026 - 1 juli, får du de viktigaste arbetsrättslagarna samlade på ett ställe i praktiskt A5-format på 159 sidor. Den är väl lämpad som prisvärt referensmaterial vid utbildning och som handbok för fackliga ombudsmän.

59:e utgåvan. Häftad. 1 juli 2026.

ISBN 978-91-88121-78-3

Styckpris: 120 kr
Minst 6 ex: 105 kr
Minst 15 ex: 95 kr
Minst 30 ex: 85 kr

Priserna är inklusive moms.
Porto-/fraktkostnad tillkommer.